(Ouagadougou, 23 avril 2025) – Le Ministère de la Transition Digitale, des Postes et des Communications Électroniques (MTDPCE) organise, du 15 avril au 15 mai 2025, une session de formation intensive au profit de 211 nouvelles recrues issues des concours directs.
L’objectif : préparer ces techniciens et ingénieurs en informatique à répondre efficacement aux exigences du service public.
La formation, pilotée par la Direction des ressources humaines et appuyée par des experts du secteur numérique, se décline en deux volets complémentaires :
- Volet administratif : initiation aux règles de la Fonction publique, déontologie, droits et devoirs des agents, rédaction administrative, procédures disciplinaires.
- Volet technique : maîtrise des outils numériques, plateformes collaboratives, et applications essentielles à la gestion moderne de l’administration.
Un recrutement au service de la dématérialisation
Selon Guillaume Mbi KOMBASSERE, Directeur des ressources humaines du ministère, ce programme répond à un objectif clair.
En effet, il s’inscrit dans la dynamique de dématérialisation des procédures administratives.
Avant tout déploiement, les nouvelles recrues reçoivent une formation sur les bases de la culture administrative.
Parallèlement, elles sont aussi renforcées en compétences numériques pour mieux répondre aux attentes.
De plus, M. KOMBASSERE souligne l’importance de cette étape préparatoire.
« Il était essentiel de les familiariser aux réalités du service public », a-t-il déclaré.
« Ainsi qu’aux outils informatiques, afin d’assurer une montée rapide en compétence », a-t-il ajouté.
Une formation vers une administration plus moderne et plus efficace
Cette formation s’inscrit pleinement dans la vision de la ministre Dr Aminata ZERBO/SABANE, qui ambitionne une administration digitale, performante et accessible.
Une fois la session achevée, les agents formés seront déployés dans divers départements ministériels pour appuyer la transition numérique et améliorer la qualité du service public.
Source : DCRP/MTDPCE