Du 16 au 18 juillet 2025, la Primature organise à Ouagadougou une formation axée sur le leadership et la gestion du changement. Cette initiative vise à renforcer les capacités de ses cadres face aux mutations institutionnelles actuelles. Une cinquantaine de responsables, issus des différentes structures de la Primature, prennent part à cette session stratégique.

Leadership et gestion du changement : Une priorité pour la performance de la Primature

Face aux exigences croissantes de résultats, la Primature entend doter ses responsables des outils nécessaires à un pilotage efficace du changement. En ouvrant la session, le Secrétaire général Abdou-Salam Gampéné a souligné l’importance du leadership et de la gestion du changement dans un contexte national complexe. Les cadres doivent désormais conjuguer mobilisation, accompagnement et performance pour soutenir l’action du Premier ministre.

Chaque structure de la Primature, tout en étant spécifique dans ses missions, contribue au bon fonctionnement de l’ensemble. C’est pourquoi renforcer le leadership et la gestion du changement devient essentiel pour aligner les efforts individuels sur les priorités collectives. L’enjeu est de faire de la Primature une administration plus agile, proactive et tournée vers les résultats.

Leadership et gestion du changement : Des outils concrets pour accompagner la transformation

Le programme de formation, animé par Boureima Traoré du Cabinet CSO Québec International, met l’accent sur les stratégies concrètes d’accompagnement du changement. Il aborde notamment la gestion des résistances, l’engagement des équipes et le leadership transformationnel. L’objectif est clair : former des leaders capables d’inspirer, de fédérer et de porter des projets innovants.

Selon le formateur, l’efficacité d’un responsable ne repose plus uniquement sur l’exécution des tâches, mais sur sa capacité à entraîner les autres. La Directrice des ressources humaines, Mariam Nakanabo/Kalandjibo, a rappelé que miser sur le capital humain est la clé pour une administration moderne. À travers cette session, la Primature affirme sa volonté de bâtir une culture managériale forte, orientée vers l’action et les résultats durables.