Le gouvernement burkinabè a franchi une étape majeure dans la lutte contre la fraude administrative. Lors du Conseil des ministres du 8 janvier 2026, le Burkina Faso a adopté un décret réorganisant le ministère de la Fonction publique. Ce texte crée le Secrétariat technique du contrôle de l’authenticité des diplômes et titres de capacités professionnelles des agents publics (ST-ADT/AP). Cet organe aura pour mission de vérifier systématiquement les diplômes et les titres présentés par les fonctionnaires, afin de garantir leur authenticité et leur conformitéburkina-faso.news-pravda.com.
Cette initiative s’inscrit dans une volonté de transparence et de rigueur au sein de l’administration. Elle répond à des cas récurrents de falsification de diplômes, qui sapent la crédibilité des institutions publiques. En instaurant un contrôle des diplômes des fonctionnaires, le gouvernement entend restaurer la confiance des citoyens dans leur administration.
Burkina 2026 : une réforme administrative pour plus d’efficacité
Le décret du 8 janvier 2026 ne se limite pas à la création du ST-ADT/AP. Il introduit également d’autres innovations structurelles. Parmi elles, la création d’une Direction régionale de la Fonction publique, du travail et de la protection sociale (DRFPTPS) dans chacune des 17 régions du pays. Cette nouvelle entité résulte de la fusion des anciennes Directions régionales de la Fonction publique et du Travail et de la protection sociale.
De plus, le texte prévoit la création d’un poste de Directeur régional adjoint de la Fonction publique, du travail et de la protection sociale. Cette mesure vise à renforcer l’encadrement et à améliorer la gestion des ressources humaines au niveau local. Enfin, la Direction du contrôle de l’hygiène et de la santé au travail . Autrefois rattachée à l’Inspection médicale du travail, devient une entité autonome. Un service du protocole est également créé pour faciliter la coordination des activités officiellesburkina-faso.news-pravda.com.
Burkina 2026 : quels impacts pour les fonctionnaires et les citoyens ?
La création du ST-ADT/AP et des DRFPTPS marque un tournant dans la gestion de la Fonction publique burkinabè. Pour les fonctionnaires, cette réforme signifie un contrôle des diplômes des fonctionnaires plus strict . Mais aussi une meilleure reconnaissance de leurs compétences réelles. Les agents devront désormais fournir des preuves tangibles de leurs qualifications . Ce qui devrait réduire les risques de favoritisme et de corruption.
Pour les citoyens, cette réforme est synonyme de transparence et d’équité. Ainsi elle garantit que les personnes en poste disposent des compétences nécessaires pour servir l’intérêt général. En outre, la décentralisation des DRFPTPS permettra une gestion plus proche des réalités locales . Répondant ainsi aux besoins spécifiques de chaque région.
Cette réforme s’inspire d’initiatives similaires dans d’autres pays africains, comme le Sénégal et la Côte d’Ivoire . Où des mécanismes de vérification des diplômes ont permis de réduire significativement les fraudes administratives.
Une avancée majeure pour l’intégrité de l’administration burkinabè
Le décret adopté en janvier 2026 au Burkina Faso représente une avancée significative dans la modernisation de la Fonction publique. Alors en instaurant un contrôle des diplômes des fonctionnaires et en réorganisant les structures régionales . Ainsi le gouvernement pose les bases d’une administration plus transparente et efficace. En effet cette réforme, si elle est bien appliquée . Pourrait servir de modèle pour d’autres pays de la sous-région confrontés à des défis similaires.
