Après deux jours de formation théorique marqués par des échanges nourris, les Référent-Opportunités-Insertion sont entrés dans une phase concrète. En effet, cette étape pratique visait à renforcer les compétences opérationnelles des acteurs chargés de l’Accueil et orientation des jeunes. Les participants provenaient des régions de Oubri, du Kadiogo et du Koulsé, toutes confrontées à des défis similaires d’employabilité. Ainsi, cette formation s’inscrit dans une dynamique nationale portée par le Ministère des Sports, de la Jeunesse et de l’Emploi. Cette approche rappelle d’autres programmes antérieurs ayant privilégié l’apprentissage par la pratique pour de meilleurs résultats.
Accueil et orientation des jeunes : des cas pratiques proches du terrain
Les travaux pratiques ont permis aux ROPI de se confronter à des situations réelles rencontrées dans leur mission quotidienne. Ainsi, répartis en quatre groupes, les participants ont travaillé sur l’Accueil et orientation des jeunes à travers des mises en situation. Chaque groupe devait accueillir un jeune fictif, analyser son parcours, puis identifier des opportunités adaptées à son profil. Par ailleurs, l’élaboration d’un bilan professionnel structuré faisait partie des exercices proposés durant cette phase pratique. Ces activités ont permis de mieux comprendre les attentes des jeunes face aux dispositifs d’insertion existants. De plus, cette méthode active favorise une meilleure appropriation des outils transmis lors des modules théoriques.
Un encadrement pédagogique rigoureux
Les exercices se sont déroulés sous la supervision de Mesdames Geneviève Ayi et Salimata Nikiema, facilitatrices de la formation. Selon Madame Salimata Nikiema, les premiers modules ont porté sur la présentation du ministère et de l’initiative ROPI. Ensuite, les participants ont suivi des enseignements axés sur l’Accueil et orientation des jeunes, la communication et le partenariat. Ainsi, l’accent a été mis sur l’écoute active, l’analyse des besoins et la construction d’un accompagnement cohérent. Cette démarche structurée s’inspire de formations similaires déjà expérimentées avec succès dans d’autres zones du pays. Cependant, l’intégration des cas pratiques constitue un atout supplémentaire pour préparer les ROPI aux réalités du terrain.
Accueil et orientation des jeunes : renforcer l’employabilité durablement
Les mises en situation avaient pour objectif principal de placer les ROPI dans des conditions proches de leur futur environnement professionnel. Ainsi, chaque exercice visait à tester leur capacité à orienter efficacement les jeunes vers des solutions réalistes. Madame Nikiema a précisé que l’Accueil et orientation des jeunes exige méthode, engagement et parfaite connaissance des dispositifs publics. Par ailleurs, elle s’est félicitée de la participation active des bénéficiaires tout au long de la phase pratique. Les prestations observées ont été jugées encourageantes et révélatrices d’une bonne assimilation des contenus de formation. À travers cette approche, le MSJE renforce les capacités des ROPI pour un accompagnement plus efficace des jeunes. Ainsi, cette initiative devrait contribuer à améliorer durablement l’insertion professionnelle, comme ce fut le cas lors d’actions similaires.
