Les députés de l’Assemblée législative de transition ont adopté le projet de loi sur les nouveaux jours chômés 2026 le vendredi 9 janvier 2026. Ce texte établit une distinction claire entre les jours chômés et payés et les journées commémoratives, marquant une réforme majeure dans l’organisation du temps de travail au Burkina Faso.
Les 11 dates officielles
Le Burkina Faso compte désormais 11 jours chômés et payés :
- 1er janvier (Jour de l’An)
- 8 mars (Journée internationale des droits de la femme)
- 1er mai (Fête du Travail)
- 15 mai (Journée des coutumes et traditions)
- 11 décembre (Fête nationale)
- 25 décembre (Noël)
- L’Ascension
- L’Assomption
- Le Ramadan
- La Tabaski
- Le Mouloud
Ces dates s’ajoutent aux journées commémoratives, qui ne donnent pas lieu à un arrêt de travail :
- 3 janvier (Soulèvement populaire)
- 4 août
- 5 août (Proclamation de l’Indépendance)
- 15 octobre
- 31 octobre (Journée nationale des martyrs)
- 1er novembre (Toussaint)
Une réforme économique et culturelle
Cette réforme introduit une innovation majeure : le lendemain d’une fête légale tombant un dimanche n’est plus déclaré chômé. Cette mesure vise à renforcer la culture du travail et à soutenir les efforts de souveraineté nationale. Selon les estimations, elle permettra à l’État de récupérer environ 16,9 milliards de FCFA par an.
Cette réorganisation s’inscrit dans une logique de modernisation du cadre légal et de rationalisation des jours fériés, tout en préservant les traditions culturelles et religieuses du pays.
Nouveaux jours chômés 2026 : quels impacts pour les travailleurs ?
Cette réforme clarifie les droits des travailleurs et harmonise les pratiques entre les secteurs public et privé. Les jours chômés et payés restent inchangés pour les fêtes majeures, tandis que les journées commémoratives permettent de maintenir un lien avec l’histoire nationale sans interruption d’activité.
Les entreprises et administrations devront adapter leurs calendriers pour respecter ces nouvelles dispositions, qui entrent en vigueur dès 2026.
